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解决方案1:
经股东选举决定,现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章):
______年_____月_____日
xx同志在工作岗位一直兢兢业业,积极上进,恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下,根据公司战略发展需要,公司总经理办公会的考评结果,董事会决定对xx同志人事任命如下:
任命_______同志为研发部总监,主持研发部门的日常工作兼;
试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
年 月 日
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理,全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理:
20XX年12月5日
经股东大会研究决定,自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职,由其全权代理法定代表人负责公司的运行,并定期向股东大会汇报公司的运行情况,以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人,具体为:
1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动,对本单位的质量管理和工作质量负全责;
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施,并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审,领导技术监督人员开展工作,确保本单位质量体系的有效运行;
3. 负责组织制定本单位的 规章制度 、发展规划、年度计划并组织实施;
4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议,对本公司重大问题做出决策:
A. 按照管理权限,设置和调整机构,任免人员;
B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限;
C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查,责令部门或工作人员纠正不合格项,决定本公司工作人员的奖惩;
D. 与客户签订合同或协议。
法定代表人签名:
(公章)
签字日期:
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
年 月 日
为了加强管理,切实落实好各相关部门的职能,现对我厂人员及其职责规定如下:
任命_______质量负责人兼副厂长,其职责如下:
a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
b)向经理报告质量体系运行情况,以作为质量体系改进的基础。
c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
d)根据厂长授权,行使质量负责人的职责和权限,确保质量体系有效运行。
e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。
f) 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
g)负责质量体系文件的宣传贯彻。
h)向厂长报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求。
j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识,促进顾客要求意识的形成。
生产技术厂长:高明
a)负责车间生产任务的调度。
b)负责标识的检查。
c)负责生产的日常管理和监督
d)对生产操作人员的管理和考核。
e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。
f)负责生产相关记录的审批。